この土の上で、自分と農業のアップデートを。

農業を、情熱と論理で、もっと面白く。

RECRUIT

私たちが目指す「カッコいい農業」

あぐり翔之屋が掲げる『カッコいい』とは、表面的なイメージではありません。 『自然の不確実性を論理で紐解き、顧客が求める価値を、一寸の狂いもなく届け続ける姿』。 そして、その強固な生産基盤の上に、福祉、インフラ、グローバルといった価値を積み重ねていく『農業の多層化』に挑む姿です。 私たちは、単に野菜を作っているのではありません。農業を起点に、社会を支える多角的なビジネスモデルを構築していきます。

For Core Value

1. Data Dialogue
数字を、土との対話にする。
私たちは数字を、現場を縛るためではなく、土や野菜、作業の状態を正しく知るために使います。1秒の動きを磨き、一株の収穫を極大化する。そのプロセスを可視化（Kaizen）し、論理的な根拠を持って次の打ち手を決める。データという共通言語を使い、自然の複雑さを一つずつ紐解いていく。その知的なプロセスが、農業を最高に面白い仕事に変えます。
2. Customer Value
『選ばれ続ける』という、商売の真実。
商売の審判は、常に顧客です。九条ねぎ一株、コーン一本が、お客様の期待をどれだけ超えられたか。その積み重ねが何億という数字になります。自己満足のアップデートではなく、すべては「顧客に選ばれ続ける価値」を創るために。その商売の原理原則に、私たちはどこまでも誠実であり続けます。
3. Agri-Layering
農業の『多層化』で、価値を積み上げる。
生産は、私たちのゴールではなく「強固な基盤」です。磨き上げた栽培技術や組織運営のノウハウを、福祉、インフラ、そして世界市場へと多層的に積み重ねていく。あぐり翔之屋というプラットフォームを使い、あなたが解決したい社会課題を形にする。ここでは、農業の枠を塗り替えるダイナミックな事業創造が可能です。
4. Growth Fertilizer
失敗を『肥料』に、進化を『果実』に。
新しい基準を創る道は、試行錯誤の連続です。あぐり翔之屋は、失敗を恐れて立ち止まる人間ではなく、挑んで転ぶ人間を称賛します。数多の失敗は、すべて次の成長への『肥料』です。 スタッフの挑戦による失敗の責任は、すべて代表である森上が引き受けます。あなたは安心して、明日の農業をアップデートすることに全力を注いでください。

Message for You

「この仕事は、農業を愛する情熱なしには成立しません」

  • ・「土と生命」への純粋な好奇心と、情熱を持ち続けられるか。 私たちは、作物と向き合う時間を何より大切にしています。生命の力強さに感動し、農業の可能性にワクワクできる。
    そんな「根っこ」の情熱こそが、すべての原動力です。
  • ・「自責」という誇りを持ち、自らの意志で進化できるか。 環境のせいにせず、「自分に何ができるか」を常に問い、プロとしての誇りを持って行動する。
    自らの人生を自らの手で切り拓こうとする強い意志を求めます。
  • ・「チーム」という熱量の輪の中で、共に高め合えるか。 農業は一人では成し得ません。仲間の成功を喜び、困難な時は背中を預け合い、知恵を出し合う。
    共通のミッションに向かって、肩を並べて走り抜ける「同志」としての誠実さを大切にします。
  • ・「論理」と「感性」を両立し、農業の新しい層を創りたいか。 土の匂いを感じる豊かな感性と、無駄を削ぎ落とす冷徹な論理。
    その両輪を回しながら、農業を多層化し、まだ誰も見たことのない景色を一緒に見に行ける仲間を待っています。

経験は、あれば確かな武器になります。未経験なら、これから積めばいい。
大切なのは、その経験の土台に、昨日までの自分を超えようとする「意志」と「誠実さ」が重なっていることです。

Voice of a worker

前職を活かすべく、新規就農で農福連携事業に取り組んでいます。失敗も経験と捉える社風の中で、農業の新しい可能性にチャレンジでき、やりがいを感じます。

現場・人事・GAP・農福連携事業担当　谷口　彰さん

定年後にパート入社し、サラリーマン時代の経験を活かしてGAP（農業生産工程管理）関連の仕事をしています。高齢者でも思う存分能力が発揮できる、多様性に富む職場です。

GAP担当　谷口　俊二さん

子育てしながらでも働けるようにシフトなど考慮してもらい、同じ地域のお母さんたちと和気あいあいと仕事しています。プチ田舎で働くのも気持ちがいいものですよ！

調整担当　30代女性

Information

勤務地 京都府木津川市加茂町
仕事内容 【九条ねぎの栽培管理スタッフ】
入社後1～2年間は生産の一連流れについて覚えていただきます。
トラクターなど乗れるように会社負担で免許を取得、畑作り等の業務に関わります。
その後はパートさんや外国人実習生への指示出しを経験し、5年目で農場長クラスを目指すキャリアイメージを考えています。
雇用形態 ①正社員、②パート/アルバイト
雇用期間 ①長期(雇用期間の定めなし)　②長期(雇用期間の定めなし)または短期(5月～10月内)
※短期アルバイトに関しては勤務開始日、勤務期間ご相談承ります。
※夏休み期間のみも可
勤務時間 8:00～17:00(休憩60分)
※季節、天候等により勤務時間の変動あり
※時間外勤務あり
※パート/アルバイト希望の方は4時間からの勤務時間で就業可能です。
休日 ①月6日　②週3日の勤務から可能
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
給与

【報酬体系：あなたのアップデートを正当に評価する】

PHASE 1：基礎の習得（メンバー） 月給 23万円 〜 26万円＋賞与 （現場の基礎を学び、感性と論理で土と対話する基礎を築く）

PHASE 2：現場の最適化（チームリーダー） 月給 28万円 〜 35万円＋賞与 （現場の生産性を最大化し、顧客価値を創り出す現場の指揮官）

PHASE 3：事業の創造（プロジェクトリーダー・幹部） 年収 600万円 〜 1,000万円以上も可能 （農業の多層化を牽引し、新規プロジェクトの経営を担う事業家）
待遇 有給休暇あり／年末年始休暇あり／資格取得支援あり(大型特殊など)／マイカー、バイク通勤可能
寮・社宅 ※遠方から面接、体験に来られる際の宿泊先についてはご相談ください。
※遠方の方は、近隣でアパートを紹介いたします。
応募資格
  • ・学歴：不問（農学部・専門分野の修了者を優遇）。
    学位の有無より、あなたが積み上げてきた「専門知」と「学ぶ力」を評価します。
  • ・経験：不問。ただし、異業種での「成果・数字を出した実績」を重視。
    過去のフィールドで、プロとして結果を出してきた方を求めます。
  • ・免許：普通自動車免許（MT必須）。
    生産性の観点から、AT限定は応募不可（解除済みであれば可）。
  • ・対象：あぐり翔之屋のビジョンに挑む、知性と情熱あるプロ候補。

Selection process

エントリー
エントリーフォームに入力のうえ、ご応募ください。
担当者よりご連絡させていただきます。
書類選考
書類選考を通過した方には、
追ってご連絡させていただきます。
一次面接
人事担当との面接を行います。
（遠方の方はウェブ面接で行います）
現場体験
一次面接通過後に実際に現場を体感していただく
ために、現場体験を３～5日間で行います。
二次面接
現場体験終了後、二次面接への合否はご連絡させて
いただきます。後日、人事担当との最終面接を行います。
内定
応募から内定まで1か月程度を
想定しています。

応募・問い合わせ先

担当:森上 翔太